ジャパネットホールディングスはこのほど、正社員の中途採用選考で、スマートフォンアプリを活用すると発表した。希望者が応募理由や「最近ワクワクしたこと」(約1分間)を話す動画を“自撮り”して応募する。
同社の選考は、応募、一次選考(論文と面接)、最終選考(面接)という流れ。このうち応募の段階でアプリを利用する。
応募したい人が「ジャパネット」アプリをダウンロードし、トップ画面から「ジャパネットグループ 中途採用エントリー」を選んで動画を撮影。そのまま応募フォームに必要事項を入力して登録する。
学歴や経歴だけで判断せず、応募者が「自分の言葉で思いを伝えられる」ようにする狙いがあるという。
Copyright © ITmedia, Inc. All Rights Reserved.
Special
PR