今年の新入社員の“ソー活”率は1割未満

[ITmedia]

　2013年度の新入社員のうち、ソーシャルメディアを就職活動に活用（ソー活）していたのは全体の1割未満―MMD研究所の調べでそうした結果が出た。

就職活動に関する情報収集について

　就職活動中に行っていた情報収集の方法は、トップが「就職情報サイトを活用」（66.7％）、以下「大学のキャリアセンター／就職課を活用」（48.5％）、「企業ホームページの閲覧」（41.9％）と続いた。一方、「ソーシャルメディアを使っての情報収集」は10％未満だった。

　調査は2013年度入社の会社員487人に対して実施した。