こんなにあった！ 誤解だらけの「フリーアドレス」：あなたの職場はどうですか？（1/5 ページ）

[アスクル「みんなの仕事場」編集部，ITmedia]

　ある日、出勤すると、隣の同僚から「うちの会社もフリーアドレスを導入するらしいよ」と耳打ちされた。

　そのとき、あなたは、「面倒だな」と感じるだろうか、それとも「待ってました」と思うだろうか。

　ご存じのとおり、「フリーアドレス」とは、一般的には「個人用の机を用意しない」オフィスの形態だ。政府が進める働き方改革の1つとして言及されていることもあり、改めて注目を集めている。

これまで“常識”だったオフィスの固定座席を撤廃して、フリーアドレスを導入しようとする会社は増えているが……

　2017年には、総務省の部局の1つである行政管理局行政情報システム企画課のオフィスがフリーアドレスを実施。職員1人当たりの床面積17％減、壁面書庫50％減を実現し、スペースの有効活用によるコミュニケーション活性化、意思決定の迅速化などの成果があったとして、美しく整ったオフィスの姿を公開した。

　役所の机の乱雑ぶりはかなり激しく、狭いスペースに机とキャビネットが押し込まれて、書類がいたるところで山を作っていることが多い。それが変革できたのなら、わが社にもできるかも、と考えた民間企業のマネジャーは少なくなかったであろう。

　事実、フリーアドレスを導入して成功している企業は着実に増えている。

　16年に全国の大都市圏の企業3252社に対して行った調査によれば、フリーアドレス導入済みの企業は18％（一部実施も含む）に上り、13％の企業が「導入予定」「検討中」と答えている（出典：ザイマックス証券「大都市圏オフィス需要調査2016＜働き方の変化とオフィス編＞」）

　16年の時点で既に3割を越える企業がフリーアドレスを導入または検討していたのだから、今、あなたの会社に導入されても不思議ではないのである。

　そのように、かなり身近な話題となったフリーアドレスだが、「決まった席がなくなるんでしょ？」などと分かった気になっている人が意外と多い。今どきのフリーアドレスは、実はそんな単純なものではないのだ。

　もしかすると、明日にでもあなたの会社がフリーアドレス導入を発表するかもしれない。そのときに的外れな言動をしてしまわないように、イマドキのフリーアドレスに対する誤解を解いてもらいたい。