70歳までの「定年延長」に賛成？ 反対？ 働き盛りのビジネスパーソンはどう考えているのか：「生きがいになる」「年金が減る」などの声

[ITmedia]

　高年齢者雇用安定法の改正によって、定年の年齢が65歳から70歳へ引き上げられる可能性が取り沙汰されているが、35歳以上のビジネスパーソンの83％が定年延長に「賛成」だと考えている――。人材会社エン・ジャパンの調査でこんな結果が出た。

　回答者は定年延長に対し、「定期収入を得られる期間が延びる」（71％）、「社会参加を継続できる」（57％）、「仕事のやりがいが生きがいにつながる」（46％）、「人との触れ合いや出会いの機会を確保できる」（45％）、「時間を持て余すことがなくなる」（36％）といったメリットを感じていた。

ミドル世代が考える定年延長のメリット（＝エン・ジャパン調べ）

　一方、「年金が減額される可能性がある」（44％）、「健康上の不安がある」（39％）、「長年働き続ける将来を考えると、気分が落ち込む」（18％）、「成果を挙げ続ける自信がない」（13％）といったデメリットや不安要素を指摘する声もあった。

ミドル世代が考える定年延長のデメリット（＝エン・ジャパン調べ）

　定年延長が実現した場合は「キャリアプランを見直すきっかけになる」と考える人は67％。「これまでの経験が生かせる別企業への転職を検討する」（49％）、「新しい経験が積める別企業への転職を検討する」（37％）、「現職企業で経験を生かし、長く活躍できる方法を模索する」（34％）といった意見が出た。「企業やフリーランスを検討する」（21％）という人もいた。

　転職を希望する人は50代、独立を希望する人は40代に特に多かった。

定年が延びた場合にミドル世代がやりたいこと（＝エン・ジャパン調べ）

　ビジネスパーソンが今後のキャリアを見直す機会になりそうな定年延長だが、「70歳」という新たな定年年齢には「延長しすぎだと思う」（43％）、「妥当だと思う」（48％）、「もっと延長すべきだと思う」（9％）など、さまざまな意見が挙がっていた。

　調査は2018年11月30日〜12月27日にインターネット上で実施。エン・ジャパンのサービス「ミドルの転職」を利用する35歳以上のユーザー970人に意見を聞いた。