約9割の女性が「結婚・出産後も働きたい」 その理由は……？：制度よりも環境が重要

[ITmedia]

　1990年代後半を境に共働き世帯の数が専業主婦世帯を上回っているが、現代の女性は仕事についてどんな意向を持っているのか。人材会社エン・ジャパンが調査した結果、87％の女性が「結婚・出産後も働きたい」と考えていることが分かった。「家庭に入りたい」は7％、「結婚は考えていない」は2％だった。

結婚・出産後も働きたい女性の比率（＝エン・ジャパン調べ）

　働きたいと思っている女性のうち、31％が「結婚・出産後は少しペースを落として働くが、子どもの手が離れたら以前と同様に働く」ことを希望。「結婚・出産後は少しペースを落として働く」（24％）、「結婚・出産を機に一度は仕事を辞めるが、子どもの手が離れたらまた働く」（22％）などの声もあった。

　「結婚・出産にかかわらず、今と変わらず働く」（10％）という層も存在した。

共働き世帯・専業主婦世帯の数の変化（＝厚生労働省の発表資料より）

　働きたいと思っている女性に理由を聞いたところ、トップは「家計的にも、働ける間は働いておきたい」（62％）。以下「社会とのつながりを持ちたい」（54％）、「経済的に自立したい」（49％）、「“家庭人”以外の自分を持ちたい」（40％）と続いた。

　「キャリアアップしたい」（19％）、「仕事にやりがいをもっている」（15％）、「これまでのキャリアを失いたくない」（10％）などの意見も多かった。

女性が働き続けたい理由（＝エン・ジャパン調べ）

　ただ、働き続ける上で、「仕事の条件」（78％）、「時間の制約」（75％）、「保育園・幼稚園などの空き状況」（59％）、「上司の理解」（58％）、「同僚の理解」（53％）、「体力」（同）、「パートナーの理解」（40％）などに苦労する女性が多いことも判明した。

　また、長く働き続けられる職場の条件は「上司・同僚の理解があること」（88％）が首位となり、「待遇・福利厚生の充実」（77％）、「多様な働き方を実現する制度がある」（71％）を上回った。

女性が長く働き続けられる職場の条件（＝エン・ジャパン調べ）

　エン・ジャパンは「女性に長く働いてもらうには、制度を整えるよりも、自分の状況を理解してもらえる環境が大事といえる」とコメントしている。

　調査は2018年12月13日〜19年1月16日にインターネット上で実施。同社のサービス「エンウィメンズワーク」のユーザー575人に意見を聞いた。