「地元で就職したい」学生の減少止まらず ついに半数以下に：好待遇求め都市部に集中

[ITmedia]

　地元就職を希望する学生の減少が止まらない。マイナビの調査によれば、2020年卒業予定の大学生の地元就職希望率（卒業した高校の所在地と最も働きたい都道府県の一致率）は49.8％（前年比1.0ポイント減）。調査開始（12年卒）以来、初めて5割を下回った。

地元就職希望率の推移（＝マイナビ調べ）

　地元就職希望率が最も高い地域は関東で94.8％。次いで関西（82.3％）、九州（70.7％）だった。一方、最も低い地域は四国（43.9％）で、その後、東北（51.0％）、甲信越（51.4％）、中国（53.1％）と続いた。

エリア別地元就職希望率の推移（＝マイナビ調べ）

（同上）

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　学生が地元就職を希望しない理由として最も多かったのは、「都会の方が便利だから」（38.3％）。次いで「志望する企業がないから」（38.1％）、「実家に住みたくないから」（29.0％）、「地域にとらわれず働きたいから」（24.6％）だった。

地元（Uターン含む）就職を希望しない理由トップ10（＝マイナビ調べ）

　では、どうすれば地元就職希望者は増えるのか。地元就職を希望しない学生に「実現すれば地元就職するかもしれないもの」を聞いたところ、トップは「働きたいと思うような企業が多くできる」（43.9％）だった。次いで多いのは「給料がよい就職先が多くできる」（39.6％）、「志望する企業の支社や研究所ができる」（26.6％）だった。

実現すれば地元就職するかもしれないものトップ10（＝マイナビ調べ）

　マイナビは「学生は大手企業の待遇にひかれて、関東や関西などの都市部に集中しているのではないか。地元での就職については、いずれの地域でも給料や待遇面を心配する声が上がっている」としている。また、回答者である学生からは、地元企業への就職活動の障害となる地元への距離や時間、交通費などを解決する取り組みが必要だという声も上がった。

　調査は3月20日から4月7日にインターネット上で実施。「マイナビ2020」を利用する学生7734人から回答を得た。