JR東と西武HDが年の瀬に打ち出した“壮大すぎる”プロジェクトの中身：ワーケーション推進や沿線活性化（2/4 ページ）

[岸田法眼，ITmedia]

新しい働き方・暮らし方の提案

　両社長によるプレゼンテーションで最も時間を割いたのは、新しいライフスタイルの創造に向けたワーケーションの提案だ。「ワーケーション」とは、「WORK」（労働）と「VACATION」（休暇）を掛け合わせた造語だ。優秀な人材の継続的な確保や、長期的な企業価値の向上などにより、ウェルビーイング（企業も個人も健康で幸せな状態）につなげていく狙いがある。

　現在、ワーケーションを実践しているのは、フリーランスやジョブ型企業が中心だという。すなわち一般企業には浸透していないという認識だ。両社は多様な働き方を推進すべく、21年2月から長野県の軽井沢（東京から北陸新幹線で約1時間）を舞台とした2つのワーケーションプロジェクトをスタートさせる予定だ。

　1つ目は企業向けのボランティアワーケーション。ワークをボランティアにすることで、有給休暇の取得促進など、労務課題の解決を図る。宿泊先は軽井沢プリンスホテルで、ボランティア先は軽井沢ガーデンファームといういちご農園。定植、収穫の作業、水やり、畑の整備などを行う予定である。

　2つ目は個人向けの移住トライアルプラン。軽井沢プリンスホテルの滞在を通じて、移住体験をしてもらう。同ホテルに移住アドバイザーを配置し、移住ギャップや空き家問題など地域課題の解決を図る。そして、将来的な移住につなげたいとしている。

　2つのワーケーションは今後、新潟県の苗場や岩手県の雫石にも広げてゆく予定だ。