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» 2021年07月19日 06時00分 公開

「1年目は給与一律」若手が不満……新卒社員にも評価を適用すべきでしょうか?Q&A 総務・人事の相談所

新卒社員には1年間、賞与や等級に差をつけないため、評価制度を適用していない。しかし、優秀な若手から不満の声が──そんなとき、どうしたらいいのだろうか?  人事コンサルタントが解説する。

[田中 宏明,ITmedia]

Q: 当社は成果主義の評価制度を用いています。新卒社員には1年間、特に賞与や昇給などに差をつけることを想定していないので、制度を適用していません。しかし、優秀な若手から不満の声もあるようです。新卒1年目にも評価を適用すべきでしょうか?

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