今回から6回にわたり、日本企業における役員改革について論じていきます。過去を振り返ると、現在ほど日本企業で役員が改革の対象になったことはなかったといえます。全6回を通じて、どうして日本企業で役員改革が急務になっているのか、そもそも役員改革とは何なのか、じっくりとお伝えします。著者はコーン・フェリー・ジャパンの柴田彰氏。
なぜ? YKKが「定年廃止」を決めた理由 65歳以上の評価・報酬はどうなるのか
定年延長に向けた人事制度改革(5) 退職金の見直し方法 60歳→65歳で増額か? 据え置きか?
ジョブ型とメンバーシップ型を融合、ブリヂストンの人事制度は“日本型のスタンダード”になるか
創業88年、三菱ケミカル「ジョブ型」移行の全貌 「処遇」「福利厚生」「定年」など丸ごと再定義Copyright © ITmedia, Inc. All Rights Reserved.
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