メディア

転職に関する意識調査　コロナ禍の前後でどう変わった？：増加傾向（1/2 ページ）

» 2021年08月24日 12時32分公開

[神奈川はな，ITmedia]

　キャリアや就職・転職に特化した研究や調査を行う機関「Job総研」を運営するライボ（東京都渋谷区）は8月23日、「2021年転職意識調査」の結果を発表した。

　対象は社会人男女230人で、これまでの転職経験の有無、転職に対しての考え、コロナ禍前後での転職への意識の変化などを調査した。

　これまでに転職を経験していると答えたのは87.9％で、回答者の9割近くを占める。

転職経験の有無

　現在の転職についての考えでは「具体的に活動している」が10.1％、「今すぐしたい」が15.2％、「そのうちしたい」が42.4％で、計67.7％が転職を検討しているという結果になった。その他の人の中には、起業やフリーランスを検討しているという回答がみられた。

現在の転職意識

コロナ前後での転職意識

「中田翔システム」は企業の知恵なのか　問題社員は「新天地」に飛ばしてリセット
日本ハムから巨人に移籍した中田翔内野手にモヤモヤしている人も多いのでは。移籍後、すぐに一軍で活躍できたことに違和感を覚えたと思うが、こうした方法は会社でもできるのだろうか。結論から言うと「できる」。
「オレが若いころは」「マネジメント＝管理」と思っている上司が、ダメダメな理由
「オレが若いころは……」「マネジメントとは管理することだ」といったことを言う上司がいるが、こうした人たちは本当にマネジメントができているのだろうか。日本マイクロソフトで業務執行役員を務めた澤円氏は「そうしたマネージャーは、その職を降りたほうがいい」という。なぜかというと……。
7割が「課長」になれない中で、5年後も食っていける人物
「いまの時代、7割は課長になれない」と言われているが、ビジネスパーソンはどのように対応すればいいのか。リクルートでフェローを務められ、その後、中学校の校長を務められた藤原和博さんに聞いた。
「安いニッポン」の本当の恐ろしさとは何か　「貧しくなること」ではない
新聞やテレビなどで「安いニッポン」に関するニュースが増えてきた。「このままでは日本は貧しくなる」といった指摘があるが、本当にそうなのか。筆者の窪田氏はちょっと違う見方をしていて……。
こんなに頑張っているのに、なぜ日本だけGDPが回復しないのか
日本経済の復活がうかがえるような、データがなかなか出てこない。先進国と比べて、GDP増加率は低く、賃金も低い。多くのビジネスパーソンは懸命に働いているのに、なぜパッとしないのか。筆者の窪田氏は「日本社会のシステムがブラック企業化しているから」と見ていて……。