コロナ禍で新卒採用市場は一変。面接や説明会はなんとかオンライン実施したが、今後はどうしていくべきなのか分からない──。そんな人事担当が採用力を強化するために「今」するべき準備とは? 新経営サービスの大園羅文氏が解説します。
「とにかく“採用のオンライン化”に対応していれば問題ない」「オンラインのインターンシップで採用成果が上がらなくても仕方がない」──そう言える時代はもう過ぎました。
22卒採用では、採用説明会や面接だけでなく、学生との最初の出会いの場であるインターンシップにおいてもオンライン化を進める企業が急増しました。
今回は、各社の22卒オンラインインターンシップ事例から分かってきた、メリット・デメリットや企画・設計時のポイント、実際の成功手法について紹介します。
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