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美大はどんな「人材」を送り出しているのか　「普通の会社」で働くために：履歴書指導の意味（4/4 ページ）

» 2021年12月23日 09時16分公開

[増沢隆太，INSIGHT NOW!]

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美大生を採用するには

　普通の会社に適応するため、ES（エントリーシート）が書けなければキャリアにはなりません。芸術と社会をつなぎ、美術教育で身に付けた表現力を発揮する「場」を得ることこそ、美大キャリア教育の成果だと考えます。

　人材不足に悩む企業の皆さん、新卒が採れないと悩む人事の方。

　ぜひ美大生を検討してみてください。クリエイティブ職に限定せず、偏りのない視点で美大生を見ていただければと思います。

　実は履歴書演習以外にも「3年生全員個人面談」というハードルも課したのですが、この顛末についてはまたいつか！

　手を動かして仕事をする能力、発想力、表現力、現場仕事からIT対応まである程度できる、高いポテンシャルを持つ人材と出会えることでしょう。

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