冬のボーナス「増えた」は15.7% 20代の7割が「賞与額で転職を検討」：20代のビジネスパーソンに聞く

[カワブチカズキ，ITmedia]

　20代専門の転職サイト「Re就活」を運営する学情（東京都千代田区）が「冬の賞与」に関する調査を実施した。その結果、7割以上の20代が、賞与は「転職の検討」に影響をもたらすと考えていることが分かった。

20代の7割が賞与で転職を検討（画像はイメージ）

　20代に、冬の賞与の支給状況について聞いたところ「増えた」「やや増えた」と回答したのはあわせて30.6％だった。「昨年と同水準」は28.1％、「減った」「やや減った」があわせて20.3％、「支給されなかった」が21.0％となった。

冬の賞与の支給状況（学情調べ）

　賞与は転職を考えるきっかけになるか尋ねたところ、「賞与後に、転職したい」（34.2％）という声が最も多かった。また、「賞与が減る・支給されない場合は転職したい」（16.2％）、「他社の支給状況なども踏まえて検討したい」（15.3％）、「賞与が増えたら転職は見合わせようと思う」（5.8％）と、20代の71.5％が「賞与は転職の検討に影響をもたらす」と考えていることが分かった。

賞与は、転職を考えるきっかけになるか（学情調べ）

　賞与は転職の検討に影響をもたらすと答えた理由として、「賞与後が、退職にベストなタイミングだと思う」「賞与は働く上でのモチベーションなので、支給額によっては転職を検討したい」「支給額が想定より低かったので、年収を上げるために転職したい」などの声が寄せられた。

　賞与後に転職する場合の転職希望時期は「今すぐ」が18.6％、「1〜3カ月以内」が35.3％と、「3カ月以内」の転職希望が半数以上を占めた。

賞与後に転職する際の希望時期（学情調べ）

　調査は、Re就活へのサイト来訪者365人を対象にインターネットで実施した。調査期間は12月9〜10日。