もうすぐ社会人になる学生に聞いた「テレワークの不安」 2位は「社内の人間関係」、1位は？：学情が調査

[ITmedia]

　新卒採用サイトを運営する学情は、4月に入社を控える新社会人を対象に実施した「入社後のテレワーク」に関する調査結果を発表した。

新社会人とテレワーク（画像はイメージ）

　「テレワークの制度があったら利用したいか」と尋ねると、「利用したい」（44.9％）が最も多く、「どちらかといえば利用したい」（31.7％）、「どちらともいえない」（17.1％）、「どちらかといえば利用したくない」（3.9％）、「利用したくない」（2.4％）と続いた。

テレワークの制度があったら利用したいか（出所：リリース、以下同）

　テレワークの利用に前向きな新社会人からは「ある程度自分で仕事を進められるようになったら、テレワークも実施したい」「通勤時間がなければ、その分疲れにくくなり、集中して仕事に取り組めると思う」「通勤にかかる時間を、自己研さんやリフレッシュに充てることができれば、より生産性高く仕事ができると思う」といった声が寄せられた。一方、「入社してすぐにテレワークは難しいと思う」「まずは出社して仕事や会社の雰囲気に慣れたい」「直接質問したり、先輩の仕事ぶりを見ながら学んだりできる環境のほうが、早く仕事を覚えることができると思う」という指摘もあった。

　入社後、どのくらいの頻度でテレワークを実施したいか聞くと、「週に1〜2回」（36.9％）が最多だった。2番目に多かった回答は「入社後仕事に慣れてから実施したい」（22.0％）だった。

どのくらいの頻度でテレワークを実施したいか

　「入社後すぐにテレワークを実施することに不安はあるか」との質問には、65.4％が「不安がある」と回答した。

入社後すぐにテレワークを実施することに不安はあるか

　具体的な不安で最も多かったのが、「仕事の進め方の習得」（84.0％）で、「先輩や上司などの社内の人間関係」（76.9％）、「仕事で必要なスキルの習得」（74.6％）と続いた。

入社後すぐのテレワークで不安を感じること

　今回の調査は、新卒採用サイト「あさがくナビ2022」の会員を対象にインターネット上で実施した。調査期間は2021年11月29日〜12月3日で、有効回答数は410人。