育休中、男女ともに「3人に1人」が転職を検討──なぜ？：男女で理由に違い

[向井瑞姫，ITmedia]

　育児休暇中の男女のおよそ3人に1人が、転職を検討したことがある──転職サービスを運営するXTalent（港区）の調査で、そのような結果が出た。転職を検討したことがあるのは女性社員の29.9％、男性社員の36.6％で、男性の方がやや活発に転職を視野に入れている。

育児休暇、3人に1人が転職を検討（出所：「育休取得者と企業（経営者・人事）の意識調査」）

　回答者全体のうち、実際に転職活動を行ったのは、女性社員が11.8％、男性社員が19.1％。実際に転職をしたのは、女性社員が6.6％、男性社員が5.9％だった。実際に転職した人の割合は、女性の方が高い。

実際に転職した人の割合は、女性の方が高い（出所：「育休取得者と企業（経営者・人事）の意識調査」）

転職を検討した理由は？

　育休中に転職を検討した理由として、女性社員は「給与が低いため」が29.4％で最多だった。次いで「育児をしながら働くことへの理解が薄いため」（24.1％）、「仕事のやりがいが感じられないため」（21.1％）と続いた。

　男性は「企業の将来性に疑問を感じたため」（31.4％）が最も多く、「仕事のやりがいが感じられないため」（30.3％）「自己成長ができないため」（28.4％）が2位、3位を占めた。

画像はイメージ（提供：ゲッティイメージズ）

　女性社員は給与や育児といった「ライフ」に主眼を置いた理由が多く、男性社員は企業の将来性や自己成長といった「ワーク」の質に主眼を置いた理由が多い結果となった。また「仕事のやりがいが感じられないため」は男女ともに、上位に挙がった。

　調査は2022年1月11〜20日、全国の育休取得経験のある正社員2000人を対象に、男女別の均等割付で、インターネットにて実施した。