「賃上げを実施」45.8％、どの業種が多い？ 中小企業3200社に聞いた：給料を上げない理由（2/2 ページ）

[ITmedia]

賃上げを実施しない理由

　「賃上げを実施予定」と答えた企業に、その理由を尋ねたところ「社員のモチベーション向上」（85.4％）や「人材の確保・採用」（68.6％）が目立った。このほか「世間相場（同業他社・同一地域内他社」（25.3％）、「物価上昇への対応」（24.9％）、「自社の業績が好調・改善」（18.8％）と続いた。

賃上げを予定している理由（出典：東京商工会議所）

　一方、「賃上げを見送る予定」と答えた企業（8.5％）にも、その理由を聞いたところ「自社の業績低迷、手元資金の不足」（60.6％）がトップ。次いで「人件費増や原材料価格上昇等の負担増」（56.2％）、「景気の先行き見通しが不透明であるため」（47.8％）、「賃上げより雇用維持を優先するため」（43.4％）と答えた企業が多かった。

賃上げを見送る予定（出典：東京商工会議所）

　訪問による調査で、全国の中小企業3222社が回答した。調査期間は2月7〜28日。