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「苦手な上司がいる」6割、その理由は？：真似をしたくない言動（2/2 ページ）

» 2022年05月16日 16時05分公開

[熊谷ショウコ，ITmedia]

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あこがれの上司像は

　自分が上司になった時に真似をしたくない言動については、全体の50.0％が「説明や指示が分かりづらい」と回答。次いで「ハラスメントがひどい」が42.2％、「指示がコロコロ変化する」が42.2％だった。

真似したくない言動や行動

　上司への期待有無については、全体の51.4％が「期待していることがある」と回答した。自身があこがれる上司像は、1位は「周りがよく見えていている」で59.9％。次いで「決断力がある」が48.2％、「リーダーシップがある」が47.9％と続いた。

上司に期待していること、あこがれの上司像

　調査は4月20～26日、インターネット上で実施。20～50代のビジネスパーソン467人を対象とした。

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