メディア

宮崎県で「ローカルスタートアッププロジェクト」始動　10年で100社を目指す：地域活性化の一助に

» 2022年08月25日 08時00分公開

[ITmedia]

　こゆ地域づくり推進機構（宮崎県新富町）は8月12日、宮崎県を舞台に第一次産業を主軸としたスタートアップをプロデュースする「ローカルスタートアッププロジェクト」を本格始動したと発表した。2032年までの10年でのべ100社の起業を支援し、合計千人の雇用創出を目指す。

【訂正：2022年8月25日午前8時00分　2023年までの10年でのべ100社の起業を支援し、としていましたが、2032年までの10年でのべ100社の起業を支援し、に訂正いたします】

第一次産業に特化した起業を支援する（画像：以下、プレスリリースより）

　ローカルスタートアッププロジェクトは、こゆ財団の持つノウハウや多様なネットワークを生かし事業立ち上げからグロースまでを支援し、社会への価値提供と地域の活性化や雇用創出を目指すプロジェクト。

　創業から立ち上げフェーズにおいては、地場のネットワークを生かし、事業に必要な人材のマッチングや、行政機関や地元企業などとのネットワーキングを支援する。その後の成長フェーズにおいては、ビジネスの内容や課題に応じたアドバイスや首都圏など他地域におけるネットワークを生かして、事業拡大をサポートしていく。

プロジェクト概要

北海道の“保育園”に首都圏から家族連れが殺到　人口3500人の過疎町に何が？
北海道厚沢部町という人口たった3500人の過疎町に首都圏から訪れる子連れ家族が後を絶たない。新千歳空港から車で3時間と決して利便性が高い町とは言えないにもかかわらず、なぜこんなに人が集まるのか？
パソナの淡路島移転計画はどうなっている？　家族で引っ越した社員が語ったリアルな日常
パソナが着々と社員の淡路島移住を進めている。実際に働いている社員はどういったことを考えているのか。現地で増えている商業施設の状況も取材した。
ワーケーション2.0に挑戦　地域の課題と魅力が混在するカオスに振り回された
8月某日、福岡の山奥の古民家にワーケーションに行ってみた。地域住民との交流を狙っていたのだが、筆者を待ち受けていたものは地域の課題と魅力が混在したカオスな体験だった……。
ミクシィ、フルリモート社員は約1割　8割超が”あえて出社”する理由とは
ミクシィは、従業員の生産性を最大化することを目的に、リモートワークとオフィスワークを融合した働き方「マーブルワークスタイル」制度を2022年4月に正式導入した。制度の導入から3カ月がたった7月現在、見えてきた成果と課題とは？
NTT、居住地自由のテレワーク　出社マストの職種に不公平はないのか？
NTTは2022年7月から「リモートスタンダード」を導入した。リモートワークがデフォルトで、居住地の制限を設けないことが特徴だ。グループ全体での対象者は3万人とのことだが、出社マストの職種に不公平はないのだろうか？