Q: 業界再編が進む中、他社の買収検討について経営陣から知らされ、人事としても必要な対応を進めるよう指示を受けました。このような経験は今までありません。人事としてどのようなことをしなければならないのでしょうか?
「もはや学生が憧れる企業ではない」 NTT東日本の危機感が生んだ”実務型インターン”
NTT、居住地自由のテレワーク 出社マストの職種に不公平はないのか?
「部下に退職代行を使われた」 無理やり本人を出勤させることはできるのか?
「ゆるい大企業」という“沈みゆく船” 優秀な若手の早期離職はもう止められないのか
“納得感のない人事評価”の原因に 「目標設定のNGワード」とは?Copyright © ITmedia, Inc. All Rights Reserved.
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