メディア

マンション管理会社の満足度ランキング　2位は「三井不動産レジデンシャルサービス」、1位は？：高評価の理由はフロントスタッフ（2/2 ページ）

» 2022年10月31日 17時00分公開

[コネムラメグミ，ITmedia]

前のページへ 1|2 　　　　　　

理事経験者のランキング

　理事経験者によるランキング1位は、総合でも全体1位だった野村不動産パートナーズが獲得し、3年連続の2冠となった。同社はフロントの高い評価から、管理会社に対して理事経験者より高い安心感を得ていた。

理事経験者による満足度ランキング　上位12社　主要項目抜粋

　今回の調査は、マンション居住者に対しインターネットと郵送にて行った。期間は7月8日～8月31日、有効回答数は2595人（サンプル数20件以上の管理会社のみを公表）。調査項目は大きく（1）管理人（2）フロント（3）管理会社の3つのカテゴリーごとに調査し、別途（5）満足度（6）推奨度を調査、「総合満足度」は（5）満足度を1.25倍し、（6）推奨度を0.75倍した平均値から算出した。

スシロー、おとり広告で「信用失墜」し客離れ──それだけではない業績悪化のワケ
最近のスシローといえば、おとり広告の問題で景品表示法に係る措置命令を受けてしまった件は記憶に新しいことでしょう。こういった問題が起きるとどのような影響があるのかを「減損損失」という視点から見ていきます。
社長は「トヨダ」氏なのに、社名はなぜ「トヨタ」？　“TOYODA”エンブレムが幻になった3つの理由
日本の自動車産業をけん引するトヨタ自動車。しかし、同社の豊田社長の名字の読み方は「トヨダ」と濁点が付く。なぜ、創業家の名字と社名が異なるのか？　経緯を調べると、そこには3つの理由があった。
「部下を育てられない管理職」と「プロの管理職」　両者を分ける“4つのスキル”とは？
日本企業はなぜ、「部下を育てられない管理職」を生み出してしまうのか。「部下を育てられない管理職」と「プロの管理職」を分ける“4つのスキル”とは？　転職市場で求められる優秀な管理職の特徴について解説する。
「優秀だが、差別的な人」が面接に来たら？　アマゾン・ジャパン人事が本人に伝える“一言”
多様性を重視するアマゾン・ジャパンの面接に「極めてだが優秀だが、差別的な人」が来た場合、どのような対応を取るのか。人事部の責任者である上田セシリアさんに聞いた。
社員に昇進を打診したら、本人が拒否──懲戒処分にできるのか？
「社員に管理職への昇進を打診したら断られた」という話を、よく聞くようになりました。調査によれば、出世したいと考える20～30代は約2割ほど。昇進を拒否した社員に、どう対応すべきなのでしょうか。