リモハラ4割が経験 3位「オンライン飲み強要」、2位「チャットで監視」、1位は？：20代女性1000人にアンケート（1/2 ページ）

[秋月かほ，ITmedia]

仕事に役立つ調査データ：

消費者の傾向、若者の価値観、働き方の変化――このコーナーでは、ビジネスパーソンの働き方や企業の戦略立案に役立つようなさまざまな調査データを紹介していく。

　アプリ開発などを手掛けるソノリテ（東京都千代田区）は20代女性1000人を対象に「リモートハラスメント」に関する調査を実施した。リモートハラスメントについて、約4割が「受けた経験がある」と回答。具体的な内容を聞くと、1位は「Webカメラを常につなげた状態にするよう強要された」、2位は「チャットやメールなどで常に監視された」となった。

「リモートハラスメント」に関する調査の結果は？（画像はイメージ、ゲッティイメージズ）

4人に1人が「ほぼ毎日」リモート会議

　最初に「どれくらいの頻度でリモート会議を行っているか」と質問したところ、「週に2、3回程度」（36.4％）が最も多く、「ほぼ毎日」（24.7％）、「週に1回程度」（22.8％）と続いた。

　「リモート会議とオフライン会議はどちらがいいと思うか」と聞くと、「リモート会議」（70.9％）、「オフライン会議」（29.1％）という結果になった。

リモート会議の頻度／会議はリモートとオフラインのどちらがいいか（プレスリリースより、以下同）

リモートとオフラインの最も異なる点は「発言のタイミング」

　次いで「リモート会議とオフライン会議はどこが大きく異なると思うか」と質問すると、「発言のタイミング」（61.6％）、「ディスカッションのしやすさ」（49.7％）、「意思疎通のしやすさ」（44.1％）の順に回答者が多かった。

　「リモートのほうが適するのに、オフライン会議になっていることはあるか」と尋ねると、「ある」（54.2％）、「ない」（45.8％）という結果になった。

　回答者に「リモート会議、オフライン会議でやりづらいこと」を聞いたところ、「資料を見せて説明をするのはリモートの方が簡単だが、相手の反応はリモート会議では分かりづらいのが難点」（大阪府）、「リモートは話のタイミングが難しい、オフラインは話しづらい」（静岡県）といった意見が寄せられた。

リモート会議とオフライン会議の異なる点／リモートのほうが適するのに、オフライン会議になっていることはあるか