これまでに経営者となるためのトレーニングを受けたことがあるか尋ねたところ、「受けてきた」(「十分に」「ある程度」)が4割を下回っているのに対し、「受けていない」(「あまり」「全く」を合わせて)が6割を超えた。
また、これまでに受けたトレーニング機会については、「社外の経営幹部育成研修の受講」(52.3%)が最も多く、次いで「戦略・ビジョン策定プロジェクトへの参加」(50.6%)、「社内の経営幹部育成研修の受講」(49.4%)と続いた。
今後の経営戦略へ影響が想定される項目の関心度合いを聞いてみると、「デジタル技術の活用、DXの推進」が最も高い関心を集め、「人的資本経営の推進、組織能力・人材の強化」「テクノロジー動向の把握と対処」と続いた。
日本の産業界の国際競争力・持続的成長については、「不安である」(「やや」〜「かなり」を合わせて)が9割に達し、自社の今後の競争力・成長についても、「不安である」の合計が5割を上回った。
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