AIの台頭で淘汰される人材の特徴 2位「受け身姿勢で行動」、1位は？：IT企業経営者104人に聞いた

[カワブチカズキ，ITmedia]

　IT企業経営者の約7割が、AIの台頭は2025年のビジネスシーンにおいて企業の存続に影響を与えると考えている。そんな結果が、ITサービス導入コンサルタントなどを手掛けるラフティ（千葉県市川市）の調査で分かった。AIの台頭によって、淘汰されると思う人材の特徴については、「新しいものに対する抵抗感が強い人材」が最も多かった。

IT企業経営者による2025年の未来予想（画像はイメージ、提供：写真AC）

　2025年のビジネスシーンにおいて、65.3%が「AIの台頭は企業の存続にも影響を与えると思う」と回答した。存続に影響が出ると思う企業の特徴については、「デジタル人材が不足している」（50.0%）、「情報感度が低い」（47.1%）、「社員のデジタルに対する抵抗感が強い」（36.8%）といった声が聞かれた。

AIの台頭と2025年のビジネスシーン（出所：プレスリリース、以下同）

AIの台頭によって存続に影響が出ると思う企業の特徴

　淘汰されると思う人材の特徴1位は「新しいものに対する抵抗感が強い人材」（63.5%）だった。以下、「受け身姿勢で行動している人材」（56.8%）、「発想力や想像力が欠如している人材」（50.0%）と続く。

淘汰されると思う人材の特徴

　一方、必要とされる人材の特徴では、「創意工夫を楽しみながらできる人材」「現代の変化において臨機応変な対応を楽しめる、またはすぐに行える人材」（各59.6%）が上位を占めた。その他、「失敗を恐れず、繰り返しチャレンジできる人材」（42.3%）といった声も寄せられた。

必要とされる人材の特徴

　調査は5月16〜18日、ChatGPTについて知っているIT企業経営者104人を対象にインターネットで実施した。