「上司を選べる制度」導入でどんな効果が? 社長も“想定外”だった職場の変化
年間の通勤時間は休日20日分に相当 テレワークが生んだ3つの課題
学生の「内定辞退」阻止を狙う“後付け推薦”の実態とは? 立教大が企業に苦言
就活オワハラ、なぜなくならない? 学生に「大人の圧力」振りかざす企業の苦しい事情とは
国会でも問題視 障害者雇用「支援」サービスは、何が問題なのか メリットとデメリットを冷静に整理するCopyright © ITmedia, Inc. All Rights Reserved.
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