新薬の開発に代表されるように、製薬会社にはその業態上、イノベーションが不可欠だ。日本発の製薬企業として、海外数十カ国に生産・販売拠点を持ち、グループ各社含めて1万人超の従業員を抱えるアステラス製薬では、このために取り組んでいることがあるという。
同社がイノベーティブな組織であるための取り組みとは? 「組織の問題に、正面から取り組む」ためにどんな変更を実施したのか? 前編「人的資本経営で『やりがちだが、無意味な取り組み』とは 伊藤レポート検討委メンバーが語る」に続き、専務担当役員人事・コンプライアンス担当(CPO&CECO)の杉田勝好氏に聞いた。
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