子育て中の「時短勤務」社員を営業から異動させたい 訴えられますか？：Q＆A これって違法ですか？
» 2023年06月28日 07時30分 公開
[ITmedia]
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Q＆A これって違法ですか？
「給与を上げろ」「残業を減らせ」「経費を減らせ」――日々現場と経営の板挟みで悩みが尽きない人事・総務担当者に向けて、リアルな疑問に答えます。回答者は、KKM法律事務所代表の倉重公太朗弁護士。
今回のお悩み
Q： 育休から復帰し、時短勤務で働いている社員がいます。子どもがまだ小さいということもあり、早退も多いのが現状です。現在の部署は営業で外回りも多いため、職場への負荷、その社員への負担を考慮し、事務系の部署に異動を提案したのですが、断られました。子育て社員を異動させるのは、マタハラにあたるのでしょうか？
弁護士の見解は？
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