マネジャーの仕事は、一筋縄ではいきません。「部下に指導しなくてはいけないが、ハラスメントにならないか怖い」「指示通りに動かない部下に、どう対応したら良いのか」など、Z世代をマネジメントする上司の尽きないお悩みに、リクルートマネジメントソリューションズが回答します。
Q: 上司として、部下への指摘は業務の内だと分かってはいるのですが、少しナイーブな印象がある若手を傷つけるのではないかと考えてしまい、苦手意識があります。
常にオブラートに包んで話をしてしまい、自分でも甘すぎるような気がしています。どのように接するのが正解なのでしょうか。
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