「将来、社長になりたい」たった1割、希望の年収は？：なりたくない理由（1/2 ページ）

[熊谷ショウコ，ITmedia]

　将来「社長になりたい」と考えているビジネスパーソンは、どのくらいいるのだろうか。ビジネスコーチ（東京都港区）が実施した「昇進昇格」に関するアンケート調査によると、一般社員の8.6％、管理職の12.4％、全体の10.5％が「社長になりたい」と回答していることが分かった。

「昇進昇格」に関するアンケート調査を実施

　役職別／男女別では、一般社員のうち「社長になりたい」と回答した男性は12.0％に対し、女性は4.1％。一方、管理職で「社長になりたい」男性は12.0％に対し、女性は13.5％だった。

「社長になりたい」かどうか（出典：プレスリリース、以下同）

　将来社長になるとした場合の不安要素は、1位「責任の重さに耐えられるか」（28.8％）、2位「能力が不足してないか」（22.4％）、3位「成果を出せるか」（21.8％）となっている。

社長になる場合の不安要素

　特に従業員規模5000人以上になると、社長になるとした場合の不安要素は圧倒的に「責任の重さに耐えられるか」が大きく、同社では「規模が大きい故の不安（大多数の社員の生活保障、社会に対する責任など）からくることが想定される」としている。