働き方に対する現場の疑問を、社労士がQ&A形式で回答します。
Q: 勤怠管理システムを刷新する際の参考にするため、過去3カ月分の社用PCのログを調べたところ、複数の社員が未申告の残業をしていることが発覚してしまいました。この場合、会社は未申告の残業代を支払うべきなのでしょうか。
勝手に深夜残業する社員 残業代は支払うべき?
「原則参加の会議の日」にばかり有給を取る社員 拒否はできる?
「4〜6月分だけ残業したくありません」 認めるべき?
出社を拒否する営業社員 「成果は出している」というけれど……何らかのペナルティを与えるべきか?Copyright © ITmedia, Inc. All Rights Reserved.
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