有給の消化率、バブル世代とZ世代はどちらが高い？

[ほしのあずさ，ITmedia]

　2019年4月、労働基準法の改正で「年10日以上の年次有給休暇が付与される労働者は、年5日以上の取得をすること」が義務付けられ、働く人々の価値観が大きく変化した。コロナ禍を経てワークライフバランスや多様な働き方が進む中、働く人の休暇取得の意識はどう変わったのだろうか。

　人材総合サービスを展開するスタッフサービス・ホールディングス（東京都千代田区）は、ビジネスパーソンを対象に「働く人の休暇取得時の意識や実態に関する調査」を実施した。

ビジネスパーソンの休暇取得の意識は変わった？（出典： 写真AC）

「休暇を取得しやすい」と、特に感じているのは何世代？

　有給休暇を100％取得しているのは「バブル期世代」が最も多かった。

　職場で休暇を「とても取得しやすい」は25.1％、「まあ取得しやすい」は45.1％で、合わせて70.2％を占めた。中でもZ世代には取得しやすいと感じる人が多く、76.1％に上った。

職場では休暇を取得しやすい雰囲気はあるか？（スタッフサービス・ホールディングス調べ）

　休暇取得を申請する際の気持ちとして、全体の56.3％が「気が引けることはない」と回答した。しかし世代別に見ると、Z世代（45.7％）やミレニアル世代（48.7％）は、他世代と比較すると休暇取得に「気が引ける」と感じる人が多かった。

休暇取得時の気持ちは？（スタッフサービス・ホールディングス調べ）

　有給休暇の取得率について年代別に見ると、Z世代が87.8％、ミレニアル世代が85.2％、就職氷河期世代が82.6％、バブル期世代が83％と、Z世代が最も高い結果となった。

　1年間の年次有給休暇の使用に関して「100％（全て取得している）」人は全体の18.8％だった。一方で、年次有給休暇の「年間取得割合100％を希望」している人は37％と、理想と現実に大きな差があることが読み取れる。

　また有給休暇を全て取得している人の内訳を見ると、「バブル期世代」が22.6％と最多だった。「Z世代」は19.6％と2位に。以降は「ミレニアル世代」（18.3％）、「就職氷河期世代」（14.8％）と続いた。

「1年間に年次有給休暇をどれくらい使用している？」「有給休暇の希望年間取得割合は？」（スタッフサービス・ホールディングス調べ）

　調査はインターネットで、17〜62歳の920人を対象に7月7〜9日に行った。