「休日の研修は参加しない」という新人 強制するのは違法ですか？：Q＆A これって違法ですか？

[大村果歩，ITmedia]

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Q＆A　これって違法ですか？

「給与を上げろ」「残業を減らせ」「経費を減らせ」――日々現場と経営の板挟みで悩みが尽きない人事・総務担当者に向けて、リアルな疑問に答えます。回答者は、KKM法律事務所代表の倉重公太朗弁護士。

今回のお悩み

Q：　弊社では毎年、土日に1泊2日で新人向け研修をしています。社員の仲を深めることも目的に置いており、研修の他にレクリエーションなども用意し、毎年楽しんでもらっています。もちろん研修分の給料は支払っています。

　しかし、今年の新人数人が「土日の研修には参加しない」と言ってきました。会社としては絶対に参加してほしいのですが、休日に強制参加させるのはいけないことでしょうか？

（写真はイメージ、提供：ゲッティイメージズ）

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