オンラインVS.リアル 満足度が高いインターンの開催形式はどっち？

[サトウナナミ，ITmedia]

　コロナ禍で就職・採用活動でのオンライン活用が急速に進んだ。一方で「企業の雰囲気を知りたい」「ミスマッチを減らすために、直接話す機会を持ちたい」といった声を受け、リアルの大切さも見直されている。

　実際、25年卒学生は、インターンシップの開催形式について、どのように考えているのだろうか。学情（東京都千代田区）が「インターンシップの参加形式」について調査を実施した。

「インターンシップの参加形式」に関する調査（ゲッティイメージズ）

オンラインVS.リアル　インターンシップの開催形式、どっちが人気？

　インターンシップやオープン・カンパニーの参加形式について「リアルとオンライン両方の参加を経験している」という回答は60.7％に上った。

インターンシップやオープン・カンパニーの参加形式（学情調べ）

　オンラインよりリアルで参加したプログラムの方が「満足度が高い」という回答は46.8％に上った。また「どちらかと言えばリアル」（35.9％）という回答と合わせると、8割以上が「リアル」の方が満足度が高いとした。

インターンシップやオープン・カンパニーの満足度（学情調べ）

　回答した人からは「リアルの方が会社の雰囲気が分かりやすい」「リアル開催のプログラムの方がグループワークをしやすい」「リアルで参加した方が参加した学生同士で交流したり、情報交換することができる」といった声が寄せられた。

　調査は9月29日〜10月4日にインターネットで実施。同社の運営するサイトの来訪者257人から回答を得た。