「退職したいが退職代行はさすがに……」 そんなニーズを拾ったサービスの“その後”（2/4 ページ）

[カワブチカズキ，ITmedia]

利用者の約3割が「勤続年数3年以上」

　ムリサポは2024年1月にサービスを開始し、相談件数は累計で2113件、そのうち成約に至ったのは85件だ（2024年9月中旬時点）。成約率は当初の想定を下回っているそうだが、その要因は広告出稿を抑えたことでサービス認知度の低さにあるとアルバトロスは分析している。直近では月に10〜20件の成約が生まれるなど、着実に成果が出始めているという。

退職代行を使わずに円満退職をサポート

　ムリサポ利用者の傾向は、3年以上働いている人が全体の3割を占めていること。年代別に見ると、40代以上が4割ほどなので、キャリアを積んできた人からも支持されていることがうかがえる。ちなみに、退職代行の場合、勤続期間6カ月未満が半数以上を占めており、40代以上は1割にとどまっている。

ムリサポの利用者属性を見ると、「勤続3年以上」が3割を占める

モームリでは6カ月未満が6割以上

　ムリサポを利用している人は長期間働いている傾向があるが、退職前に残っている有給休暇を消化したい人は4割ほど。この結果を受けて、同社は「とにかく早く退職したい人が多いのではないか」と分析する。

有給休暇の消化希望者は約4割と比較的少ない

　また、約7割が「退職届のフォーマットがあるかどうか知らない」と答えるなど、自社を辞める際の具体的な手順が分からない人が多い。「自分で退職を伝えたいが進め方が分からない。あるいは、本当に退職できるのか不安と考える人が多い」と谷本氏は語る。

退職届のフォーマットがあるかわからない人が約7割