退職代行を利用した理由 2位「いじめやパワハラなどの人間関係」、1位は？（2/2 ページ）

[堀内ひろ，ITmedia]

実際にあった退職理由

　実際にあった退職理由では「研修会場の端から端まで聞こえるほどの大きさな声でのあいさつを強要。経営理念・行動基準・社員心得を一語一句間違えずに暗記し、暗唱テストを受けさせられる。笑顔で明るいあいさつを心がけるよう言われるが、講師のあいさつに笑顔はなく、ただ叫んでいるだけで軍隊のようだった」（女性、IT関連）といった声があった。

　「研修の教室は地下で窓がなく、息苦しさや閉塞感があった。『講義中は水分補給も禁止』と言われ、大変驚いた。新入社員を大切にしているとは思えず、この環境下で研修が2カ月続くことに大変不安を感じた」（男性、IT関連）などのコメントもあった。

退職代行利用の経緯・退職理由

　調査対象は退職代行モームリの利用者で、2024年度新卒社員は805人、2025年度新卒社員は1072人（内定辞退依頼含む）。調査期間は2024年3月1日〜6月30日と2025年3月1日〜6月30日。