転職を迷った理由は会社？ 家族？ 35歳以上の決断パターンを調査（2/2 ページ）

[堀内ひろ，ITmedia]

家族からの転職反対は？

　一方、家族からの転職反対を受けた割合は23％だった。

　家族から転職に反対された人の最終的な判断を見ると、「家族を説得して転職した」が37％、「一度はとどまったが、その後改めて転職した」が19％、「転職をとりやめた」が44％。「在籍企業からの引きとめよりも、家族の反対が、転職の意思決定に大きな影響を与えていることがうかがえる」（エン）。

転職を切り出した際、家族からの転職反対を受けたか（年代別）

（家族からの転職反対を受けた人に）最終的にどう判断したか（年代別）

　家族からの転職反対を受けた人に、誰から反対を受けたかを聞いた。最多は「夫・妻」（75％）で、「親」（32％）、「子ども」（5％）が続いた。

（家族からの転職反対を受けた人に）誰から反対を受けたか（年代別）

　反対された理由で最も多かったのは「転職自体に良くない印象がある」（39％）。次いで「年収が下がる」（38％）、「社格へのこだわり」（20％）が続いた。

　家族から引きとめを受けた人が最終的な判断に至った理由として、次のような声が挙げられた。「給与が途切れないか、保険が途切れないかの不安を募らせていたので、転職や保険切り替えのタイミングなどを伝えて納得してもらった」（家族を説得して転職した40代男性）、「家計が不安との理由で引きとめられて、転職は辞めて引き続き働いていたが、転勤で家を手放す必要があり退職した」（一度はとどまったが、その後改めて転職した40代男性）などのコメントがあった。

（家族からの転職反対を受けた人に）どんな理由で反対されたか（年代別）

　インターネットによる調査で、対象は転職サイト「ミドルの転職」を利用する35歳以上のユーザー2247人。調査期間は2025年9月9日〜11月9日。