「若者はすぐ辞める」はもう古い？ 今の会社で働き続けたい新入社員、6割超で過去最多（2/2 ページ）

[ITmedia]

将来会社で担いたい役割は？

　将来、会社で担いたい役割は「専門性を極め、スペシャリストとしての道を進みたい（専門職）」が30.7％、「組織を率いるリーダーとなり、マネジメントを行いたい（管理職）」が24.7％だった。一方、「特にキャリアについての志向はなく、楽しく仕事をしていたい」（21.4％）、「まだはっきりしておらず、今後決めていきたい」（22.3％）といったキャリアの方向性を決めていない層は4割を超えた。

将来会社で担いたい役割

　会社に期待するキャリア形成支援については「上司に相談できる機会を作ってほしい」（56.5％）が最も多かった。この割合は、2020年以降急激に上昇し、現在も増加傾向が続いている。以降「キャリア形成についてのセミナーや勉強会などを開催してほしい」（34.1％）、「上司以外の社員に相談できる機会をつくってほしい」（33.0％）が続いた。

会社に求めるキャリア形成支援

　本調査は3月24日〜5月6日、ALL DIFFERENTが提供する新入社員研修に参加した2026年度入社の新入社員3849人を対象に、インターネットまたは自記式で実施した。

ダイハツ工業、旭化成、NOT A HOTELなど登壇：
無料セミナー「ITmedia デジタル戦略EXPO 2026 夏」開催！

ITmedia デジタル戦略EXPO 2026 夏では、各分野の第一人者や企業の現場でビジネス変革に取り組むリーダーの声を通じて、経営×IT×現場のコラボレーションで全社変革を進めるヒントをお届けします。

AIを活用したデジタル戦略が必須となる中、ダイハツ工業や旭化成、NOT A HOTELなどビジネス変革に取り組む企業の「当事者の声」を通じて、現場のリアルな課題解決方法を探ります。視聴登録はこちらから。

---

• 開催日：2026年7月8日（水）〜8月5日（水）
• 形式：オンラインセミナー
• 参加費：無料

講演内容を詳しく見る