20代は出世したい、でも残業はしたくない 調査で分かった若手社員の本音（1/2 ページ）

[堀内ひろ，ITmedia]

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　マイナビは、20〜69歳の正社員を対象に「ライフキャリア実態調査」を実施した。その結果、20〜30代では「稼げても、残業したくない」が多数派だった一方、40代以上では「稼げるなら、残業してもよい」が多数派となったことが分かった。

マイナビが調査（出典：写真AC）

残業についての考え方（出典：プレスリリース、以下同）

　一方、「働くなかで昇進したいか」の質問では、20代の59.1％が「昇進したい」と回答し、全ての年代の中で最も高かった。

働くなかで昇進したいか

　仕事に関する考え方を見ると、20代は「さまざまな職業を経験したい」（35.9％）、「将来は独立したい」（23.7％）、「社会的地位を得たい」（33.2％）などの項目で、いずれも他の年代を上回った。

　マイナビは「20代は成長や成功を目指す意欲がある一方で、長時間労働は必ずしも積極的ではなく、ワークライフバランスを重視する層も一定数いることが分かった」とコメントした。

仕事に関する考え方