ITセレクト powered by 発注ナビ

所属カテゴリー

※本ページの製品情報は、一般公開されている情報をもとにITセレクトが独自に作成したものです。詳しくは各企業の公式ウェブサイトなどをご確認ください。

No Image

Skillnote

スキルノート

4.130

powered byITreview

株式会社Skillnote

最終更新日:

製品概要

同一カテゴリーの製品

Skillnoteと同じカテゴリーの製品一覧

同じカテゴリーの製品が11件あります

株式会社Skillnoteの方へ
ITセレクト powered by 発注ナビ にご登録いただくと、製品情報を掲載・編集することができます。
製品を掲載して、IT製品の導入検討者との「商談」を効率的に獲得しませんか?
>>無料掲載希望の方はこちら

ユーザーレビュー

総合評価

4.1

powered byITreview

社員のスキルや資格などを一元管理可能

5

投稿日:

良いポイント

従来は個別に管理していた社員のスキルや資格などを一元管理できるようになったため、関係者の大幅な工数削減を実現することができました。また、自由にマップを分けて管理することができるため、煩雑なデータの管理も容易に行うことができると感じています。また、分析機能を用いることで様々な形でデータ表示ができるため、かなり便利だと感じています。

改善してほしいポイント

多数の機能があり、かなり便利なのですが、機能間の連携ができないケースがあったため、今後アップデートされて便利なものになっていくことを期待しています。


非公開ユーザー
ユーザー(利用者)
職種その他の設計
業種その他製造業
社員規模1000人以上

導入前後、運用中におけるサポートの手厚さも製品満足度の要素

4

投稿日:

良いポイント

・力量マップを作成することの自由度が高いこと(スキル、人の設定が個別/単位での指定が可能)。・スキルに対するレベルアップ条件を付与でき、他のスキルと共通であれば反映されること。・力量マップの視認性がいいこと(他社システムと比較で、ここが一番の優位性を感じられた)。

改善してほしいポイント

・分析機能の権限付与を自部署でできるようにしたい。(但し、アカウントの付与を頻繁に行うことには制限をつけても良いと思います。悪用を避けるためにも)・分析機能にデータが反映されるのは翌日となるが、リアルタイムには可能か。・レベルアップ条件の表示/非表示を絞り込みからではなく、UIで容易にできないか。・導入前に、一定期間のトライアルが出来ると良い(ダミーデータで運用イメージのご提示、操作体験会を開催頂きましたが、短い時間での試行では理解が深められないところもある)


非公開ユーザー
導入決定者
職種開発
業種自動車・輸送機器
社員規模1000人以上

部内の人財育成計画・管理業務に大変役立っています。

4.5

投稿日:

良いポイント

 標準仕様で弊社のやりたいことが満足いく内容で実施できています。 弊社での使用に際しサポート頂いているご担当者様のサポートが大変手厚く、懇切丁寧にフォロー頂いているため大変助かっています。 このサポートがなければ弊社でのSkillnote適用が円滑に進んでいなかったので、本当に感謝しております。

改善してほしいポイント

 力量(スキル・教育・資格)に留まらず、例えば部内で誰が業務で使用するツールのライセンスを保持しているか等、そういったものもSkillnoteで一括管理できるのではと考えています。 よって、これを管理するためのマップがあればもっとSkillnoteを活用できると考えています。


非公開ユーザー
ユーザー(利用者)
職種製品企画
業種自動車・輸送機器
社員規模1000人以上

ITreviewでレビューをもっと見る

Powered by ITreview

関連記事

組織力が高まる人員配置の基本と実践方法

人員配置は従業員一人ひとりの力を引き出し、組織全体の目標達成や活性化を後押しする大切な仕組みです。現場でよく耳にする課題や、思い通りにいかない配置の悩みも、手順と工夫を押さえれば改善できます。 この記事では、基本から実践まで、失敗しない人員配置のポイントや、計画作りのコツを分かりやすく解説します。 この1ページで解決!タレントマネジメントシステムの主な機能、メリット/デメリット、選定ポイント|おすすめ製品紹介 人員配置の基本人員配置の目的と効果人員配置の主な種類と実施のタイミング人員配置の手順と計画づくりのポイント失敗しない人員配置のための注意点とコツ中小企業/製造業のSaaS導 […]

thumbnail

    【2025年8月版】タレントマネジメントシステム「ユーザー満足度」ランキング TOP5

    「期待していた若手がすぐに辞めてしまう」「従業員のスキルや経験を把握できず、最適な人員配置ができていない」。こうした人材に関する根深い課題に多くの企業が頭を悩ませています。社員一人ひとりの能力を最大限に引き出して企業成長につなげる「人的資本経営」の重要性が叫ばれる中、その実現を後押しするのがタレントマネジメントシステムです。 このシステムは従業員のスキルやキャリア、評価といった人材データを一元管理し、可視化することで、戦略的な人材配置や育成、離職率の低下対策などを実現します。しかし、数多くの製品の中から自社の課題に本当に合ったものを選ぶのは容易ではありません。 数多くの製品・システムがある中で […]

    thumbnail

      タレントマネジメントシステムを比較|企業の人材戦略に適したシステムの選び方

      企業が成長するためには、従業員の才能や適性を正しく把握し、戦略的に活用することが求められます。タレントマネジメントシステム(TMS)は、こうした人材の情報を集約し、組織の人材戦略に沿った配置や育成をサポートするシステムです。本記事では、TMSの基本機能や人事評価システムとの違いを解説し、比較の際に役立つポイントや導入時の注意点も紹介しますので、どのタレントマネジメントシステムが自社に合っているのかお悩みの方は、ぜひ最後までご覧ください。 無料でIT製品選びをお手伝いします 御社に合ったIT製品・サービス・会社を厳選してご提案します。お気軽にご依頼ください! 製品探しを依頼する タレントマネジメ […]

      thumbnail

        関連記事をもっと見る

        提供会社

        社名株式会社Skillnote
        企業URLhttps://corp.skillnote.jp/

        カテゴリー関連記事

        関連記事をもっと見る

        カテゴリー関連製品

        JOB Scope
        ジンジャー人事データ分析
        ジンジャー人事評価
        カオナビ
        HRBrain タレントマネジメントシステム

        関連製品をもっと見る