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製品概要
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ユーザーレビュー
総合評価
4.1
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構築までの説明やサポートがわかりやすい
4.5
投稿日：
良いポイント
優れている点・好きな機能・担当の方のヒアリング力、疑問点への理解力、解決・提案力が優れており、そのスピードも速い。・定例会他、サポート環境が整っている。運用までのマイルストーンが明確になるため、効率的にバランスよく準備ができた。・ISOの力量管理に特化しており、一番の導入目的である有効期限の管理、進捗の可視化ができること。その理由・導入前の無料の動画提供が参考になった。実際に運用している組織のお話は参考になる。
改善してほしいポイント
欲しい機能・分かりづらい点・力量承認する際に、承認者のコメントが入られるようにして欲しい。・メンバー抽出の際、複数検索ができるようにして欲しい。その理由・
- 非公開ユーザー
- ユーザー（利用者）
| 職種 | 人事・教育職 |
|---|---|
| 業種 | その他 |
| 社員規模 | 50-100人未満 |
力量管理のスムーズなシステム化・管理が可能になりました
4
投稿日：
良いポイント
今回、300人近い人数の力量管理をExcelにて行っていたが、有効期限管理が必要となったため力量管理システムの導入に至った。これまでExcelへの力量の入力のため誤入力の発生や、定期研修の受講対象者管理の抽出漏れが発生していたが、データ化により有効期限近づいたときのアラートや有効期限が切れ表示され、有効期限管理が簡素化された。また、導入から運用・運用後のメンテナンスまで、担当者の方が自社の運用のヒアリングと活用方法、移行の手順の説明があり、システム設計・データ移行のQ＆Aも資料と動画が共有されているため、システムへの移行も自社の運用に沿った形でスムーズに行え、疑問点も適宜対応してもらえたため、現行のデータからシステムへの移行がスムーズに行えた。また導入後も定期的に運用での問題点等ないかフォローアップをきちんとしてもらえるのは心強い。
改善してほしいポイント
・「育成計画」承認申請時、承認者がコメントを残せれば、申請者本人へもコメントを残せるので検討を希望している。・「絞り込み」を使用する際、複数条件検索ができるようにしてほしい。複数の保有力量の保有者を検索できるようになると使える幅が広がる。・新規メンバー登録時に、登録する複数「プロジェクト」を選択できるようになれば、登録が簡単になるので検討を希望。
- 非公開ユーザー
- ユーザー（利用者）
| 職種 | 人事・教育職 |
|---|---|
| 業種 | その他 |
| 社員規模 | 50-100人未満 |
ただの製造業特化型スキル管理アプリではない
4.5
投稿日：
良いポイント
・スキルマップに業務推進必須知識及びスキルの他，教育，レベルを登録でき，一元でリアルタイム更新可能・知識及びスキル登録内容をほぼ自由に設定できるので，生産現場から企画管理など本社業務にも適応できる・上司部下との期首，期中，期末面談でスキル取得計画，達成度に活用可能
改善してほしいポイント
既存機能で改善ポイントは今のところなし．ユーザ独自フィールドを設定できるとさらに自由度が上がってよいと思う．例えば，その業務を統括する管理者名の登録とか．
- 非公開ユーザー
- IT管理者
| 職種 | 人事・教育職 |
|---|---|
| 業種 | 化粧品 |
| 社員規模 | 1000人以上 |
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