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製品概要
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同じカテゴリーの製品が11件あります
製品を掲載して、IT製品の導入検討者との「商談」を効率的に獲得しませんか?
ユーザーレビュー
総合評価
3.9
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企業強化
5
投稿日：
良いポイント
中途採用で苦戦していましたが、ミイダスを導入して驚くほどスムーズに採用が進みました。一番の魅力は、こちらが求める要件に合致したターゲットに直接アプローチできる点です。他の求人媒体に比べて登録者のアクティブ率が高い印象で、面接設定までのスピード感が非常に高かったです。結果として、短期間で質の高い方を複数名採用することができ、コストパフォーマンスも非常に高いと感じています。攻めの採用をしたい企業には特におすすめのサービスです。
改善してほしいポイント
改善ポイントとしては、関東圏、関西圏以外でのシェア拡大をして欲しい。地方に行くと探せるユーザー数が少なく、苦戦することもあると感じました。さらに認知の拡大を希望する。
- 非公開ユーザー
- ユーザー（利用者）
| 職種 | 経営・経営企画職 |
|---|---|
| 業種 | その他サービス |
| 社員規模 | 100-300人未満 |
評価
4
投稿日：
良いポイント
面接確約スカウトによる効率化：届くスカウトでは書類選考をスキップできるため、現職で忙しい人にとって「スピーディーに選考へ進める」点が好評です。
改善してほしいポイント
スカウトの質にばらつきがある。自動送信されるスカウトも多いため、希望条件に合わないものや質が低いと感じる求人が届く場合があります。今後に期待します。
- 非公開ユーザー
- ユーザー（利用者）
| 職種 | その他専門職 |
|---|---|
| 業種 | その他サービス |
| 社員規模 | 100-300人未満 |
未経験でも活躍できる人材を見抜けるのは良い
4
投稿日：
良いポイント
会う前に活躍のイメージが湧くのは良かったです。これまでの採用は職歴や経験が判断軸になりがちでしたが、ミイダスでは調整力や問題解決力といった、実際の業務で活かせる特性を事前にスコアで把握できます。書類上だけでは見落としてしまいそうな人材にも根拠を持って会えるようになりました。また、現場主導で採用を行っている当社にとって、面接に進む人材の精度が高いことは大きな価値があると考えています。「この人はなぜ候補なのか」を現場で共通の言語で共有できるため、面接の質も上がり、納得感のある採用ができています。
改善してほしいポイント
初期段階では診断結果の読み取りや活用方法の把握に少し苦戦しました。特に、コンピテンシー同士の優先順位や現場での見極めとのすり合わせ方について、もう一歩踏み込んだ活用事例があると助かると感じました。今後は、職種別に「この数値帯の人はこう活躍しやすい」といった具体的なナレッジがさらに可視化されると、配属や育成にもより活かせそうですが、もう少し時間がかかると思います。採用だけでなく、定着から育成まで一貫して使えるツールになるといいなと思います。
- 非公開ユーザー
- 導入決定者
| 職種 | 営業・販売・サービス職 |
|---|---|
| 業種 | 広告・販促 |
| 社員規模 | 100-300人未満 |
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提供会社
| 社名 | ミイダス株式会社 |
|---|---|
| 企業URL | https://miidas.co.jp/ |