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製品概要
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ユーザーレビュー
総合評価
3.9
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従業員増員につながった。
4.5
投稿日：
良いポイント
待ちの求人サイトが多い中ミイダスさんはこちらからアプローチを仕掛けることができ非常に良かった。面接も数人行え採用にもつながった。非常に満足しています。
改善してほしいポイント
現在は年単位の契約のみしかなくできれば月額での契約が可能であれば継続し続けるかもしれません。当社のような小さい会社では1人でも採用が決まると追加募集をし続けることは難しいです。
- 非公開ユーザー
- ユーザー（利用者）
| 職種 | 経営・経営企画職 |
|---|---|
| 業種 | 水道 |
| 社員規模 | 20人未満 |
良い人材が採用できました
3
投稿日：
良いポイント
面接確約の電話掛け経由での応募が多かったと思うので、良いサービスだと感じました。また、内定者からミイダス経由での応募の理由を聞くと、SNSでミイダスを知り、ミイダスのみ登録して転職活動をしていたとのことでした。導入事業者としてはわからなかったのですが、SNS等での広告宣伝をしっかりとされていることが分かりました。また応募者とはトーク機能を通じて、こまめに連絡を取ることができたので、求人者・応募者ともに安心感がありました。
改善してほしいポイント
自動スカウトサービスを利用していたからだと思いますが、自動スカウト送信済の対象者に対しては、対象者から自動スカウトに対する返信がない限り、求人側から個別に連絡をとることができないのは残念でした。
- 非公開ユーザー
- 導入決定者
| 職種 | 総務・庶務 |
|---|---|
| 業種 | その他製造業 |
| 社員規模 | 20-50人未満 |
採用以外にも使えるサービスが付帯しているのが良い
4
投稿日：
良いポイント
主目的は採用ですが、少数厳選採用を試みている当社にとって、採用実績を作ることは容易ではありません。そのせいで、今のところ採用実績ゼロですが、継続利用を決定しました。理由はタイトルにもある通り、採用以外にも有用なサービスが付帯していることです。当社が活用しているのはコンピテンシー診断や組織サーベイですが、社内の面談資料として、有効に活用することができています。加えて、コンピテンシー診断の結果を、採用のフィルタリングに使えることにも魅力を感じています。採用にはつながらなかったものの、コンピテンシー診断を元にしたマッチングで出会えた方は、大いに見込みのある方々でした。
改善してほしいポイント
組織サーベイに表示バグがあることです。折れ線グラフで推移を見ることができますが、未回答の月の分、表示とデータがずれます。具体的に、「6月はデータ有り、7月はデータ無し、8月はデータ有り」の場合、8月のデータが7月分として描画されます。
- 非公開ユーザー
- 導入決定者
| 職種 | その他専門職 |
|---|---|
| 業種 | その他 |
| 社員規模 | 20人未満 |
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提供会社
| 社名 | ミイダス株式会社 |
|---|---|
| 企業URL | https://miidas.co.jp/ |