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製品概要
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ユーザーレビュー
総合評価
3.9
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ウェブ上で簡単に評価が可能
4.5
投稿日：
良いポイント
実際の目標入力やFBについて、以前の会社ではEXCELで管理してましたが、こちらのシステムを利用することで、何をいつまでにどのくらいの数値で達成するかをAIで添削してもらえるので、質の高い目標設定を書くことができます。
改善してほしいポイント
運用の面ですが、目標設定やFBの面談とかが遅れてしまうことがあった。その為、通知機能などがあると嬉しい。
- ク ルスケンイチ
- ユーザー（利用者）
| 職種 | 営業・販売・サービス職 |
|---|---|
| 業種 | 情報通信・インターネット |
| 社員規模 | 50-100人未満 |
評価履歴が簡単に確認出来ます
4
投稿日：
良いポイント
管理者側としてはコンピテンシーやKPIなどを細かく設定可能なので、作りこみをしっかりと行えば、自社独自の評価シートの作成が出来る。利用者側としても使い勝手はとてもシンプルなので、マニュアルなどは基本的に必要ないです。
改善してほしいポイント
現状特に改善ポイントはないが、強いて言うなら、前期との項目別の比較などが簡単に見れると良いと思います。
- 非公開ユーザー
- ユーザー（利用者）
| 職種 | 営業・販売・サービス職 |
|---|---|
| 業種 | ソフトウェア・SI |
| 社員規模 | 50-100人未満 |
目標設定と評価が明確になりました
4
投稿日：
良いポイント
導入してから2年程度経過し、社内の目標設定と評価が明確になり、標準化された点が良いです。また、部下との中間レビュー、振り返り時など行動目標やKPIに対する評価基準が明確になっているため、管理者としても的確なコメントがしやすいです。また目標に対する活動内容も明確になるため、担当者の意識や行動改革にも繋がっています。
改善してほしいポイント
大きな改善点はありませんが、コンピテンシーの項目が多いため、職務にあわせた絞り込み機能などあると良い。
- 非公開ユーザー
- ユーザー（利用者）
| 職種 | 営業・販売・サービス職 |
|---|---|
| 業種 | ソフトウェア・SI |
| 社員規模 | 50-100人未満 |
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提供会社
| 社名 | 株式会社あしたのチーム |
|---|---|
| 企業URL | https://www.ashita-team.com/ |