職場に家庭に借金、ビジネスパーソンの悩みとは？

[堀内彰宏，Business Media 誠]

　企業向けメンタルヘルスサービスのセーフティネットは6月29日、契約企業の従業員から寄せられた相談内容の傾向を発表した。

　2008年度には3万8553件の相談があり、その内容で最も多かったのは「家庭問題」で22.6％。以下、「職場問題」（18.6％）、「健康（精神）」（12.3％）、「借金」（5.7％）、「健康（身体）」（3.3％）、「異性問題」（3.1％）が続いた。

セーフティネット相談内容（出典：セーフティネット）

　悩みを詳しく見ていくと、家庭問題の中で最も多かった相談は「夫婦間のトラブル」で36.4％。以下、「子どもに関する悩み」（14.1％）、「家族の借金」（9.5％）、「育児の悩み」（5.4％）、「親族間のトラブル」（4.0％）、「介護」（2.7％）が続いた。

　具体的な相談内容には「父親（50歳代）がリストラされ、再就職先を探しているが、なかなか見つからない。最近、イライラしているようで、何でもないことで激しく怒る。先日、母親と激しく口論となり自分が止めに入り、何とか静かにさせた」（20代男性）、「20代の息子が会社を退職。再就職して欲しいのに、家でゲームばかりして外出もしない。就職先を探すよう言うと、『そう簡単には探せない』と怒り出す」（40代女性）などがあった。

家庭問題の内容（出典：セーフティネット）

　職場問題の中で最も多かった相談は「人間関係など」で26.6％。「仕事に関する悩み」（20.9％）、「部下指導上の悩み」（16.6％）、「処遇など人事に関する不満」（2.8％）が続いた。

　具体的な相談内容には「人事部で社員に早期退職を勧める立場だが、退職を勧める社員に中には親しかった人もいて言いにくい」（40代男性）、「早期退職を勧められた。このまま今の会社にいても、倒産したら退職金ももらえなくなって困るし、かといって再就職が簡単にできる状況にもないので迷っている」（50代男性）などがあった。

職場問題の内容比較（出典：セーフティネット）