サイバーエージェント、エンジニアの男女比半々を目標に 採用強化

[ITmedia]

　サイバーエージェントは11月9日、女性エンジニアの採用を積極化すると発表した。同社エンジニアの女性比率は現在2割だが、2015年までに5割に引き上げるのが目標だ。

　女性エンジニアのスキル・環境向上を目的とした活性化プロジェクト「LE・LIFE」（エルイー・ライフ）を発足させる。プロジェクトメンバーは全員が女性エンジニアで、結婚や出産・育児などに柔軟に対応可能な働き方や、スキルと生産性向上を図る制度や組織、環境づくりを進めていく。