DeNA、女性社員の家庭と仕事の両立を支援

[ITmedia]

　ディー・エヌ・エー（DeNA）は、結婚や出産、育児といったライフイベントを迎える女性社員に、経験者から働き方のアドバイスを提供したり、キャリア形成のサポートなどを行う「DeNA Women's Council」を11月1日に発足する。子供を預けて復職する社員を金銭的にサポートする制度なども新設する。

　同社社員の平均年齢は31歳で、結婚、出産、育児を迎える女性社員が増えているという。DeNA Women's Councilでは、産休取得予定・育休後復帰予定の社員に対してワークショップを実施したり、女性社員懇親会を実施するなど、家庭と仕事の両立をサポート。外部のセミナーに参加するなど社外とも連携する。

　産休取得後に復職した社員に対し、子供が一定年齢に達するまでの間、支援金を支給する「育児復職サポート手当」、会社が契約しているベビーシッターサービスを安価で利用できる「ベビーシッター補助制度」などを整備。男性社員に対しても、配偶者が出産した時に取得できる「ベビーケア休暇制度」を導入するなど、子供のいる社員が働きやすい制度を整備する。