自己PR不要、InstagramかGitHubアカウントで選考　ピクシブ「特別エントリー」開始

» 2015年10月23日 14時32分公開

[ITmedia]

　ピクシブは10月23日、写真共有サービス「Instagram」やソースコード共有ツール「GitHub」のアカウントで採用に応募できる「特別エントリー」を開始した。新卒、中途、アルバイト、インターンなど採用形態は問わず、誰でもエントリーが可能だ。

　氏名や生年月日、電話番号、メールアドレスに加え、GitHubやInstagramのアカウント、自身の情報が掲載されたメディアのURLのいずれかを添えて応募する。自己PRや学歴などの記入欄をなくし、「今まで関わってきた“創作活動”にスポットを当てたエントリー」だという。

エントリーフォームには「GitHub」「Instagram」「メディア掲載」のURL入力欄

履歴書不要、検索結果だけで選考――カヤックが「エゴサーチ採用」
履歴書は不要。検索結果だけで選考します――応募者の氏名やニックネームなどの検索結果のみで採用選考する「エゴサーチ採用」をカヤックがスタートした。
リクルート、Web系の新卒採用で「30歳以下・既卒」も応募可能に　「面接でスーツ着用禁止」「オンライン面接OK」
「新卒採用を、もっと自由に」――リクルートのWeb関連職の新卒採用で、応募条件に「30歳以下」と明記。既卒者や就業中の人、フリーターも応募できる。
楽天、エンジニアを通年採用　新卒枠設けず広く募集
楽天は、エンジニアの新卒採用の枠組みを廃止し、新卒・中途を問わない通年採用を開始する。
ドワンゴ、新卒入社試験の「受験料」制度を継続　「期待通りの結果」　指導受け一部変更
ドワンゴは2016年度新卒入社を対象に受験料制度を実施。昨年の結果は「期待通り」だったという。