毎週月曜午前を有給休暇に　Supershipが導入

» 2018年10月25日 11時54分公開

[ITmedia]

　KDDIグループのSupershipは10月25日、毎週月曜日の午前中に有給の特別休暇を取得できる制度「Super Happy Monday」を11月1日に導入すると発表した。8～9月に試験導入し、アンケート調査したところ、社員の満足度が高く、月間の労働時間も短縮できたという。

　試験期間中に70.8％の社員が利用し、そのうち79.6％が「満足・おおむね満足」と答えた。期間中、毎回利用した集団と、一度も利用していない集団の労働時間を比較したところ、有給休暇によって労働時間が約2時間短縮されても他の曜日の労働時間が増えることはなく、前年同月比でも勤務時間が34分短くなった。

　また、利用した社員の91.5％は「業務上の不都合を感じなかった」と回答。不都合を感じた8.5％の社員からは「周囲の利用状況が分からないため、コミュニケーションロスが生じる」という不満の声が出たが、利用の事前周知をルール化することで改善するとしている。

しっかり寝ると報酬がもらえる　日本初「睡眠報酬制度」を導入した企業
オーダーメイド結婚式をプロデュースするCRAZYが日本初の「睡眠報酬制度」を導入する。スマホアプリで社員の睡眠時間を計測。1週間のうち6時間を超える睡眠をとった日が5日以上あれば報酬を与える。
有給休暇「日数増やして」より「買い取って」　休めない理由は
有給休暇の「取得率100％」や「日数増加」を望む人よりも、「買い取ってほしい」人が多い――BIGLOBEが調査。
日本人の有休消化率、世界最下位　エクスペディア調査
日本人の有給消化率は世界最下位――こんな調査結果をエクスペディアが発表した。
有休取得率、二極化進む　「ほぼ消化」が3割、「全くなし」が1割
有給休暇の取得率が90％以上のビジネスパーソンが3割超、全く取得していない人が1割――というインテージリサーチの調査結果。