ワイ氏はサウスカロライナ大学で電気工学を学び、NCR、BellSouthを経て1995年にエンジニアとしてIntelに入社したベテラン。プロジェクトエンジニアリングなどを担当した後、2017年4月からCDIOを務めた。同氏は2020年のFortuneのMost Powerful Womenの40位に選ばれた。

FortuneのMost Powerful Women 2020で40位

　Appleの広報担当者はFortuneに対し、「世界的に認められたリーダーであるバーバラ（ワイ氏）は、Intelで25年間、同社の有意義な改革を支援してきた。今、彼女はその才能と深い経験をAppleにもたらし、（中略）Appleが世界クラスの才能を採用、育成、維持するための前者的な取り組みを拡大する」と語った。Appleではリテール＋人事担当上級副社長のディアドラ・オブライエン氏の直属になる。

　Appleの多様性のページによると、2018年時点でのAppleの従業員全体の33％が女性で、米国での従業員全体の50％が非白人だった。

Apple、新法務顧問にキャサリン・アダムス氏　FBIと闘ったスウェル氏は引退
Appleが、年末に法務顧問兼上級副社長を退任するブルース・スウェル氏の後任として、Honeywellの法務顧問、キャサリン・アダムス氏を指名したと発表した。
Apple、幹部チームを再編　大手広告代理店Greyの幹部の参加も
Appleが幹部チームの再編を発表した。これまでエディ・キュー上級副社長が統括してきた一連のアプリストアがフィル・シラー上級副社長下に移り、浅井弘樹氏の退社後、マーケティングコミュニケーション担当副社長としてGrey Groupのトー・ミーレンCCOを迎える。
Apple、幹部紹介ページに女性2人を含む副社長5人を追加（ダイバーシティのアピールか）
これまで女性が1人だけだったAppleの幹部紹介ページにティム・クックCEO直属の副社長5人が加わったことで、女性が3人になった。
Appleも従業員構成を開示──男性が70％、白人が55％
Google、Facebook、Twitterに続き、Appleもダイバーシティ開示ページを開設した。性別では従業員全体の7割が男性と、他社とほぼ同じ状態だ。