「リスキリング」経験者、昇級したのはわずか1割 期待と現実にギャップ

[ITmedia]

　「リスキリングで賃金が上がる」と期待する会社員は3割、リスキリング経験者で昇給したのは1割――マイナビが2023年1月、20〜59歳の会社員（正社員）800人を対象にWebで行った調査で、こんな結果が出た。

　リスキリングとは、仕事に役立つ新たなスキルを習得すべく、学び直しを行うこと（「リスキリング」ってどういう意味？　リスもゲームも無関係　DX・AI化と深い関わり　岸田発言で物議）。この調査では、資格取得などを含む幅広い内容を扱っている。

　「リスキリングは必要だと思う」と答えたのは全体の79.6％。リスキリングに期待することは、「働き方を広げる／経験を増やす」が40.1％、「学んだ知識を今の仕事に役立てる」が35.9％、「昇給」が29.6％という順だった。

　リスキリング経験者（n=358）にメリットを聞いたところ、「資格の取得ができた」が26.8％と最多。昇級したのは11.2％、昇進・昇格したのは6.4％と少数だった。

　リスキリングを検討する報酬額を聞いてみたところ、全体の中央値は月額1万円、次いで5000円、5万円だった。「わずかな金額でもよいから昇給してほしいといった、賃金に対する切実な要望を感じ取ることができる」としている。