ワークライフバランス満足度、契約・派遣社員が正社員を上回る 最下位は「フリーランス」：働きに見合った報酬を

[ITmedia]

　仕事とプライベートの調和を指す「ワークライフバランス」への満足度を雇用形態別に聞いた結果、「良い」と答えた人の割合が最多だったのは「契約社員」（35％）、次いで「派遣社員」（29％）で、「正社員」（23％）を上回った――。人材会社エン・ジャパンがこんな調査結果を発表した。

　「フリーランス」の満足度は最も低い19％で、生活と仕事のバランスを保つのが難しい実態がうかがえた。「どちらでもない」（61％）という人も多かった。

雇用形態別ワークライフバランス満足度（＝エン・ジャパン調べ）

　営業日当たりの平均勤務時間は、正社員は「8時間以上9時間未満」（39％）が最多。契約社員は「7時間以上8時間未満」（36％）、派遣社員は「7時間以上8時間未満」（43％）が最も多かった。

　フリーランスは「4時間未満」（25％）がトップだったが、「週に6日以上勤務している」（18％）という層も存在した。

雇用形態別の平均勤務時間（＝エン・ジャパン調べ）

改善策は「働きに見合った報酬を」

　「ワークライフバランスが悪い」と答えた人に改善策を聞いたところ、全ての雇用形態で「働きに見合った報酬を得たい」（正社員：74％、派遣社員：57％、契約社員：68％、フリーランス：57％）がトップ。「働く時間・日数を適正にしたい」「やりがいを感じられる仕事を選びたい」「家庭の仕事の負担を軽減したい」といった声も多かった。

　「もし転職する場合は、ワークライフバランスを考慮して仕事を選ぶか」という問いに対し、「考慮する」と答えた人は全体の91％。「資格取得のための時間を確保したい」「心身に余裕がないと、家族関係にも影響が出てしまう」などの声が挙がった。

　適切な勤務時間の中で働き、私生活が充実すれば、仕事の効率も上がる――という考えを持つ人も多く、回答者からは「休みが来れば趣味に打ち込んだり、お金をかけたりできると思うと普段の仕事にもやる気が出てくる」などの意見が出た。

希望するワークライフバランスの改善策（＝エン・ジャパン調べ）

　調査は2018年11月29日〜12月26日にかけてインターネット上で実施。同社のサービス「エン派遣」のユーザー1112人に意見を聞いた。