国内タレントマネジメント市場は成長過程にある ITR調査

人事管理や給与管理、人材管理などの製品を基に、ITRはタレントマネジメント市場の分析結果を発表した。

[ITmedia]

　IT調査会社のアイ・ティ・アール（ITR）は6月11日、国内人材管理市場に関する調査結果を発表した。主にグローバル展開する企業によるニーズの高まりを受け、大幅な成長傾向にあるという。

　同調査は、人事管理、給与管理、人材管理（タレントマネジメント）、就業管理、LSP（Labor Scheduling Program：就労者スケジューリング・プログラム）、LMS（Learning Management System：学習管理システム）製品を対象に実施。人材管理市場全体で見ると、2011年度の出荷金額は約15億円で、前年度比48.0％増となった。2012年度については、出荷金額が約17億円で、前年度比12.8％増と引き続き大きな伸びを見込んでいる。2011年度から2016年度までの年平均成長率（CAGR）は9.2％を予測する。

人材管理市場規模推移および予測（出典：ITR）

　各製品分野に関して、人事管理は2011年度が前年度比2.9％減で、2012年度は3.2％増に回復する。給与管理は2011年度が1.5％の微増で、2012年度は5.2％増となる。人材管理は2011年度が48.0％増、2012年度も12.8％増と大きく伸びる。就業管理は2012年度が1.1％増、LSPは2011年度が16.5％増、2012年度も15.2％増となる。LMSの2011年度は23.7％増で、2012年度には大企業への導入が進み12.9％増としている。