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クラウドソーシングの登場により、これからは働く人が自分の得意なこと、自分のやりたいことをつきつめて、自分の仕事や収入を自分で決められるようになるはずです。
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かつてeBayやYahoo!オークションが、一部のプロだけに参加が許された閉ざされた市場に不特定多数の人たちが参加できる新潮流を起こしました。クラウドソーシングも同じように、働くという労働文化に大きな変革をもたらす可能性があります。
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今後、正規社員のボリュームを企業社会全体で増やしていくことは現実的ではありません。その問題を解決してくれる鍵の1つがクラウドソーシング。インターネットを通じて仕事のマッチングができるようになるのです。
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近い将来、「普通の社会人」と見られていた正規社員の人たちが、いつの間にか少数派=マイノリティに転換している。そんな時代が訪れようとしています
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数年前までは、いったん入社したら40年間ずっと同じ会社で勤める終身雇用が当然でした。ところがいまや、どんなに大企業でも10年後まで存続するかどうかの保証は何もない時代になったのです。
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「フツーに大学へ行き、フツーに就職して、フツーにつつがなく一生勤めあげること」――。世間一般のこの“フツー”が、幸せではなくなる時代がくるかもしれません。
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インターネットが普及している現在、出社しなくてもできる仕事は珍しくありません。「この通勤時間を仕事時間に使えたら、どんなに生産的だろうか」と感じたことはありませんか?
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